Wyjątkową częścią Programu IDUB na UW są konkursy Nowe Idee. Pozwalają one na dofinansowanie projektów, które mieszczą się tematycznie w Priorytetowych Obszarach Badawczych, ale są to pomysły na aktywności inne niż te, które zostały zaplanowane w momencie składania wniosku do Ministerstwa. Dzięki temu Nowe Idee są odpowiedzią na pojawiające się potrzeby badawcze UW, jak i otoczenia zewnętrznego.
W konkursach o dofinansowanie mogli starać się zarówno indywidualni badacze, jak i zespoły badawcze. Konkursy stworzyły możliwości włączania się w realizację działań IDUB pracownikom i zespołom, które dotychczas nie były zaangażowane w Program, a wypracowały koncepcje spójne z realizacją jego celów i wskaźników.
Do tej pory zorganizowano trzy edycje Nowych Idei, łącznie 25 konkursów, w których dofinansowano 199 projektów badawczych na łączną kwotę ponad 18 mln zł. Konkursy zostały podzielone na dwie odrębne grupy docelowe – wnioskodawcami mogli być zarówno pracownicy UW, którzy posiadają stopień naukowy doktora, od uzyskania którego upłynęło nie więcej niż 7 lat, jak i doświadczeni naukowcy. Członkami zespołów badawczych mogli być także studenci i doktoranci.
Przedsięwzięciem, które stanowiło odpowiedź na nowe potrzeby i wyzwania, był ogłoszony po 24 lutego 2022 roku konkurs Nowe Idee – Ukraina. Jego celem było wzmocnienie współpracy badaczy z Uniwersytetu Warszawskiego z ukraińskim środowiskiem naukowym. W konkursie przyznano 10 grantów na realizację wspólnych projektów naukowych.
Konkursem, który wspierał równość szans i przyczynił się do inkluzywnego podejścia do zarządzania nauką, był POB IV dla rodziców – Nowe Idee. Projekty przełomowych i innowacyjnych badań mogły zgłaszać w konkursie osoby powracające do pracy naukowej po przerwie spowodowanej urodzeniem dziecka. Konkurs był odpowiedzią na istotną potrzebę zgłaszaną przez badaczki i badaczy w sondażach dotyczących rozwoju ich karier. Wpisał się tym samym w działania równościowe podejmowane przez Uniwersytet Warszawski w ramach Planu Równości Płci dla UW, a także przyczynił się do zrealizowania działań zaplanowanych w ramach Strategii HR dla Naukowców (HRS4R) w ramach HR Excellence in Research. Dofinansowanie uzyskało 12 projektów.
Nowe Idee cieszyły się dużym zainteresowaniem społeczności UW. Wnioski konkursowe prezentowały wysoki poziom merytoryczny, przekładający się na wysoki wskaźnik ich sukcesu. Pierwsze projekty już się zakończyły, a ich efekty są widoczne m.in. w złożonych artykułach do czasopism naukowych najczęściej cytowanych na świecie.
